Au bureau, Geisha était perçue comme une assistante travailleuse, compétente, douée d’initiative et de créativité, sur qui on pouvait compter. Les compliments du "Management" à son égard créaient certainement des jalousies au sein du comité des riches heures. Un soir où Geisha et l’Homme aux Gitanes discutaient dans le bureau de celui-ci, elle lui fit part de son souhait de trouver un métier faisant appel à ses qualités artistiques et linguistiques (Geisha parlant quatre langues, elle n’en utilisait que deux au bureau). Elle raconta ses essais d’écriture – pour le cinéma et les maisons d’édition. Manager Amoureux écouta ces récits et sourit tristement : «- Tu n’as pas encore trouvé chaussure à ton pied». Dès le lendemain, il intensifia les sessions de formation : historique des polices d’assurance de la compagnie, jusqu’aux formes récentes ayant actuellement cours, étude des différents avenants : signification et contenu, en anglais et en français, puis ils passèrent à la réassurance : les différentes sortes de réassurance : facultative, traité, captive… Après quoi ils étudièrent en détail la répartition de la prime d’un des comptes des opérations françaises, les systèmes internes calculant ces répartitions d’après des données précises à entrer dans des systèmes de l’intranet, puis la répartition de la réassurance, à commencer par les stratégies conduisant à la décision du montant de celle-ci : pas trop de réassurance, ni trop peu...
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